SDGs
Sustainable Development Goals
当社は「持続可能な社会」を実現し支えるものは「持続可能な物流」だと考え、
企業としてのマテリアリティー（優先して解決する課題）を選定し、経営方針の検討を行っています。
特に女性活躍、外国人活躍など、多様な人材活用、働き方という課題に重点的に取り組んでいきます。
多様な人材と多様な働き方のために
● 主な取り組み事項
女性社員の活躍推進／女性役職者育成、女性キャリアデザイン研修の実施
外国人スタッフの役職者育成／ダイバーシティ委員会設立、日本語検定取得支援
ホワイト物流推進（高齢者や女性の働きやすい環境）
地域社会の活性化のために
● 主な取り組み事項
あらゆる人への教育機会の確保
地元大学との産学連携による取り組み／学内コンテストへの協賛、外国人学生向けの日本語論文コンテストの実施
従業員への専門教育／物流技術管理士、ロジスティクス経営士取得の支援
気候変動への対応のために、持続可能な物流システムを
● 主な取り組み事項
一貫パレチゼーション
３Ｒ推進（包装資材）
梱包レス物流、ごみゼロ物流
ＬＥＤ照明への切り替え
ＤＸ技術を積極的に取り入れた省力化
自動配車によるベストルート作成
ＨＴ導入とペーパーレス化
バース予約システム（ホワイト物流対応）
ハイブリッドトラック、エコタイヤ導入
気候変動への対応のために、持続可能な物流システムを
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