Sustainable Development Goals
当社は「持続可能な社会」を実現し支えるものは
「持続可能な物流」だと考え、
企業としてのマテリアリティー(優先して解決する課題)を
選定し、経営方針の検討を行っています。
特に女性活躍、外国人活躍など、多様な人材活用、
働き方という課題に重点的に取り組んでいきます。
女性社員の活躍推進/女性役職者育成、女性キャリアデザイン研修の実施
外国人スタッフの役職者育成/ダイバーシティ委員会設立、日本語検定取得支援
ホワイト物流推進(高齢者や女性の働きやすい環境)
あらゆる人への教育機会の確保
地元大学との産学連携による取り組み/学内コンテストへの協賛、外国人学生向けの日本語論文コンテストの実施
従業員への専門教育/物流技術管理士、ロジスティクス経営士取得の支援
一貫パレチゼーション
3R推進(包装資材)
梱包レス物流、ごみゼロ物流
LED照明への切り替え
DX技術を積極的に取り入れた省力化
自動配車によるベストルート作成
HT導入とペーパーレス化
バース予約システム(ホワイト物流対応)
ハイブリッドトラック、エコタイヤ導入
気候変動への対応のために、持続可能な物流システムを
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